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El derecho laboral abarca las relaciones laborales entre los particulares, empresas o administración. Existe una de las partes que es la fuerte y la que impone las condiciones, la parte frágil se ve obligada a asumirlas. El derecho laboral o del trabajo defiende a la parte perjudicada, regulando la legislación y evitando situaciones que priven de derechos a los ciudadanos.

 

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