Derecho Laboral

El derecho laboral abarca las relaciones laborales entre los particulares, empresas o administración. Existe una de las partes que es la fuerte y la que impone las condiciones, la parte frágil se ve obligada a asumirlas. El derecho laboral o del trabajo defiende a la parte perjudicada, regulando la legislación y evitando situaciones que priven de derechos a los ciudadanos.

• Consultoría empresarial.
• Dirección de contenciosos frente al orden social.
• Dirección y tramitación de expedientes de regulación de empleo.
• Conflictos colectivos
• Reclamaciones al estado por salarios de tramitación y Fondo de garantía social.
• Normas de seguridad e higiene en el trabajo.